経営理念

優れた企業は、変化の激しい時代にあってもその精神の支柱となる考えを持ち、社員・経営・社会とのより良い関係を求め続けています。そして時代時代にあった進化をし続ける企業が勝ち残り、発展を遂げています。
太新は、次の「経営理念」並びに「行動指針」を経営の基本に置いて、事業活動を展開しております。

経営理念

• 社会の変化とニーズをいち早く察知・対応し、会社経営の安定と発展に努め、グローバル社会に貢献する
• 誠実な営業活動と斬新かつ洗練されたサービスの提供により、取引先の信頼に応える
• 社員の人格と個性を尊重し、専門性、革新性、創造力の高い人材を育成する

行動指針

「太新行動指針」は当社経営理念を具体的に表し、全ての経営者と社員が、この指針を日々の行動のガイドラインとして事業活動を展開していくものです。

• 法令・ルールを遵守する
  
  • 全ての事業活動において法令・ルールの遵守を最優先させるとともに、倫理を逸脱する行為は行わない。
    
  • 政治・行政とは健全な関係を保ち、反社会的行為に対しては毅然とした態度で臨み、これを許さない。
    
• 利益ある成長を目指す
  
  • 会社経営の利益ある成長を目指し、経営者・社員一人ひとりが責任を全うする。
    
  • お客様第一の精神をもって臨み、市場が求める良質で新しい商品とサービス展開に努める。
    
  • 中長期的視点に立ち、市場ニーズの変化を的確に捉え、新市場・新分野の開拓に努める。
    
• エコロジー企業として社会責任をはたす
  
  • 過剰サービスと無駄なコスト削減に努め、水産業界・流通業界の発展に寄与する。
    
  • 「ヒト」と「環境」にやさしいエコロジカルで安全な商品を創造し、それを社会に還元する。
    
  • 環境保全活動に積極的に取り組む。
    
• 自己の考えを確立し、活力ある組織を創る
  
  • 個々人が思考を深め、自らの考えを確立し、主体的に行動する。
    
  • 双方向のコミュニケーションを尊重し、情報の共有化を図る。
    
  • 組織を活性化し、事業活動のスピードアップを図る。
    
• 経営者・管理者は自らの役割を全うする
  
  • 自らの考えで方針・施策を立案し、自部門に徹底フォローする。
    
  • 常に勇気を持って革新に挑戦するとともに率先垂範して困難な業務を遂行する。
    
  • 社員一人ひとりの個性・能力を引き出し、事業発展に貢献する人材を育成する。
    
  • 公正に評価するとともにマネジメントの質の向上に努める。
    

太新の活動をご理解頂き、今後とも一層のご支援ご愛顧を賜わりますようお願い申し上げます。